あなたの職場に、こんな人いませんか？
超テキトーに仕事してるようなのに、めったに外さない！
しかも、周りからの評価もめちゃくちゃ高い！
いっぽう、それとは逆のタイプも、けっこういますよね？
緻密に一生懸命仕事してるのに、いつも微妙にズレちゃってる…。
(;￣◇￣ ﾊｳｯ
この差って、いったいどこにあるのでしょうか？
ヨシ
じつはその差って…
仕事の本質を理解してるか、してないかにあるんです！
えっ？仕事の本質…？
何だか小難しそうだけど、説明してくれる？
通行人
そもそも『仕事の本質』とは何だ？
本質とは、『一番大切な部分』とか『本来あるべき姿』という意味！
例えば、仕事の本質と言ったら、次の３つになるかと思います。
- 人の役に立つ
- 自ら進んでする
- 創造性を発揮する
人の役に立つ
仕事の「一番大切な部分」は、人の役に立って報酬をいただく事ですよね？
ソコが無ければ、もはや仕事とも呼べません。
自分の技術を磨き上げて、人の役に立ち続けることこそが、まさに仕事の本質です！
自ら進んでする
それでは、仕事で誰かの役に立つ時、嫌々やっていたらどうでしょうか？
多分それ、お客さんにも、伝わっちゃいますよね？（汗）
それじゃあ、お役立ちも半減です。
自ら進んで喜んでやる！ということも、仕事の本質であり「本来あるべき姿」です！
創造性を発揮する
ではでは、仕事をする時、ただただ誰かの指示通りにやるとしたら、喜んで出来るでしょうか？
そんなの、人の言いなりになってるみたいで、喜んで出来ないですよね？
自分で計画練って、色んなアイディア盛り込んでサプライズを仕掛けるからこそ、嬉々として仕事に打ち込める訳です。
自分の頭で考えて、自分の方法で創造性を発揮するということも、やっぱり仕事の本質です！
仕事の『価値』と『目的』を見抜くには？
っとこんな感じで、仕事のいちばん大切な『本質』が見えて来たら…
あとはそれを羅針盤代わりにすれば、それぞれの仕事に求められてる『価値』とか『目的』をハッキリ見抜けそうですね？
例えば…
「この仕事では、どんな風に人の役に立つよう求められているんだ？」
「どんな工夫を凝らして、創造性を発揮すべきなんだ？」
この辺が頭の中でまとまって来たら、あとは「自ら進んで、喜んでやるだけ！」
自分の役割をおさえれば超効率的！
この辺の関係が見えちゃえば、もう完璧ですよね？
どんな場面でも、自分に求められてる役割や、やるべき事が丸見えになって来ます！
あとは、自分の役割をガッチリ抑えれば、他は全部抜いちゃっても…
『超テキトーに仕事してるようなのに、めったに外さない！』
そんな、楽しげで効率的な仕事が出来そうですね？
仕事と指示待ち労働との違い
こうやって見てくると、仕事と労働って明らかに違うと思いませんか？
仕事は、「自ら進んで」「創造性を発揮」して「人の役に立った」結果、給料を得る。
労働は、給料を得るため「指示を待って」「言われた通り」に「人の役に立つ」。
結果、どちらも人の役に立ってるので、同じように見えるのですが…
労働の方は「自ら進んで」「創造性を発揮する」の部分が、全く抜けちゃってるんですよね？
記事冒頭の「いくら一生懸命やっても、ズレちゃうタイプの人」。
こんな感じで、根本的な本質が抜けちゃってるから、常に仕事が芯食わない感じになっちゃってたんですね。
どうせやるなら、一生懸命やっても報われない「指示待ち労働」より、楽しくて創造的な「仕事」をして行きたいですよね？
まとめ
さてさて、少し長くなったので、この辺でまとめます！
人の役に立つ
自ら進んでする
創造性を発揮する
「どんな風に人の役に立つよう求められてるのか？」
「どんな風に創造性を発揮するよう求められているのか？」
この２つを考える！
抑えるべきポイントがハッキリしてるので、抜くトコ抜いても外さない！
仕事は「自ら進んで」「創造性を発揮」して「人の役に立った」結果、給料を得る。
労働は、給料を得るため「指示を待って」「言われた通り」に「人の役に立つ」。
『本質』を理解して、仕事の『価値』と『目的』を見抜こう！
そうして自分の『役割』が分かれば、抜くトコ抜いてもめちゃ喜ばれる効率的な仕事が出来るかも？
